特集の位置づけ

高齢者活用の特集。編集長=石原直子。w_189長寿就労社会(2025-04)の6年前。「10歳若返りを果たした高齢者に、どのような仕事を用意するか」という問題意識で、加齢科学・適材適所・企業事例の3層。

中心的主張

1. 10歳若返りを果たした高齢者 — 加齢科学的に実証
2. 多くの人が75歳まで働く社会がやってくる
3. 定年年齢に合理性はあるのか
4. 適材適所実現の2つの方向: 高齢者という"材"を知る/高齢者のための"所"をつくる
5. "プロとして"働く・働いてもらう(石原まとめ)

主要記事

定年年齢の合理性(pp.6-9)

• 高齢者の人口・就業人口無視できないレベル
• 多くの人が75歳まで働く社会

4社事例(pp.10-17)

• テンポスバスターズ: 定年廃止
• ダイキン工業: 65歳以上の人材選抜
• 太陽生命保険: 役職定年廃止
• OJTソリューションズ: 高齢人材を集める

適材適所 — "材"を知る(pp.20-27)

• 体の機能の変化
• 運動能力の変化
• 認知機能・心の変化
• 経済状態

適材適所 — "所"をつくる(pp.28-33)

• 人事制度・処遇
• ワークプレイス
• 高齢者のいるチームの生産性

まとめ(石原直子)(p.34)

「"プロとして"働くこと、働いてもらうことをどう進めるのか」

連載

• Macro Scope: 300万年スパンで見る巨大災害
• 人事のジレンマ: 海外経験を多くに vs 選抜集中
• 極限のリーダーシップ — 集落再生 山本浩史氏
• AIのお手並み拝見: ユーモア
• 人事は映画が教えてくれる — 『ウィンストン・チャーチル』(変革期リーダーシップ)
• 統計が物申す: 高齢者は豊かなのか
• 人事、仏に学ぶ: 職業人にとって食は
• 成功の本質: だんごむし/バンダイ

他号との関係

• w_189長寿就労社会(2025-04)が本号の6年後の発展形
• w_157介護と人事(2019-12): 同じ年の高齢・ケア特集連続
• w_192予測1 古屋「奇妙な人手不足」: 高齢化の構造要因論

一行サマリ

「10歳若返り」を果たした高齢者の活用を、加齢科学+テンポスバスターズ・ダイキン工業・太陽生命保険・OJTソリューションズの4社事例+"材と所"の適材適所論で示す石原編集長期の号。w_189長寿就労社会の6年前の先駆。