特集の位置づけ

「介護と仕事の両立」の10の誤解を解き、大介護時代に備える号。編集長=石原直子。要介護認定者659万人(2019)、介護離職者年8-10万人という状況を受け、政府「介護離職ゼロ」方針への実効性を検証する。

中心的主張

1. 介護に関する10の誤解を解く — 誤解が離職を招く
2. 要介護者の自立と働く介護者の自立(石原まとめ)
3. 介護離職をゼロにすべきでない — 誤解1
4. 介護は40歳以上の問題ではない — 誤解2
5. 法定以上の介護休業制度=両立に有効、ではない — 誤解7

主要記事

10の誤解(pp.6-19)

• 誤解1 介護離職をゼロにすべきである
• 誤解2 介護は40歳以上の社員の問題
• 誤解3 介護に直面している社員はほとんどいない
• 誤解4 介護対応は柔軟な働き方の整備に尽きる
• 誤解5 要介護申請は親が動けなくなったらするもの
• 誤解6 家族がフルタイムで介護したほうがいい
• 誤解7 法定以上の介護休業制度が両立に有効
• 誤解8 両立で介護と育児は同じような問題
• 誤解9 介護休業93日間は介護に専念すべき
• 誤解10 介護保険制度は不十分
• Column "支える医療"でQOLを下げない

企業施策(pp.20-27)

• 日本生命保険: "全員行動"を合言葉に介護する社員を全員で支える
• 大成建設: 介護離職をさせない、徹底した情報提供
• Column 仕事と介護を両立する日常
• AIG損害保険: 望まない転勤をなくし望まない離職を防ぐ
• 日立ソリューションズ: "茶飲み"推奨、お互いの背景を知る
• 丸紅: 海外赴任を介護で妨げない

個人と人事は何をすべきか(pp.28-33)

まとめ(石原直子編集長)(p.34)

「要介護者の自立と働く介護者の自立で大介護時代に立ち向かおう」

連載

• Macro Scope: 21世紀の宇宙の数学、超弦理論
• 極限のリーダーシップ — 御嶽山山荘支配人 小寺祐介氏
• AIのお手並み拝見: 接待力 — AIは手加減できるのか
• 人事は映画が教えてくれる — 『イミテーション・ゲーム』(深層的ダイバーシティ)
• 統計が物申す: 復権する社宅
• 人事、仏に学ぶ: 心身が不健康な社員を減らす
• 成功の本質: チェキ/富士フイルム

他号との関係

• w_189(2025-04)「ビジネスケアラー300万人時代」は本号の5年後の発展形
• w_192提言4 医療・介護職の働き方: NRHA梅村×伊藤
• w_184人権: 両立論の派生
• w_190女性リーダー: マミートラック×ケア責任
• w_167社員の病: 長期休暇・復職論と連続

一行サマリ

要介護者659万人・介護離職年8-10万人の現状に、「10の誤解」で介護と仕事の両立を再設計。日本生命・大成建設・AIG損保・日立ソリューションズ・丸紅の5社事例で石原編集長期の大介護時代論を提示。w_189ビジネスケアラー特集の5年前の先駆。