はじめに（石原直子編集長序文, pp.4-5）

• KLMオランダ航空 "Fly Responsibly": 「直接顔を合わせる必要は?」「電車で移動できないか?」と問いかけ
• 欧州: グレタ・トゥーンベリ、飛行機="飛び恥(Flying shame)"
• 多くの企業で通勤・出張・オフィスのCO2削減
• 働く人の幸せを基点にした働き方改革を、地球視点に進める時

現状(pp.6-11)

• 環境問題の現状と世界の対応
• 日本の遅れ
• オフィスと移動がCO2の大きな要因

4つの行動原則(pp.12-15)

1. 削減せよ
2. 数値化せよ
3. ブランディング発想で
4. クールに楽しく

ケーススタディ(pp.16-27)

スイス再保険(スイス)

• 2030年CO2排出ゼロ目標、社員全員が削減に取り組む

ROKI(日本)

• 環境配慮型オフィスで働きやすさと生産性向上

DPR Construction(米国)

• CO2排出量の"ネット・ゼロ"を目指すオフィス

HEIs(スウェーデン)

• 高等教育機関横断で気温上昇1.5℃目標

ドイツ連邦政府

• ロールモデルとしてモビリティの環境対策

ノートルダム大学(米国)

• 学食1日1トンのフードロスを再生可能エネルギーに

Column 投資家視点

未来の働き方ノウハウ(pp.28-33)

• Xoxzo: リモートワークを生産的に
• 東急不動産: 服装カジュアル化
• ANA: 移動せずにリアル体験(VR/AR)
• ユーグレナ: スマートエネルギー

まとめ 石原直子編集長(p.34)

「企業と働く人に求められる地球市民としての行動力」

読解メモ

• 編集長3代の発見: w_159まで石原直子、w_160から佐藤邦彦、w_175から浜田敬子、w_193から佐々木貴子
• 本号は石原編集長期の特徴: グローバル先進事例中心
• KLM "Fly Responsibly"は本ナレッジベース屈指のインパクトある事例
• 欧州6+米国2+日本4の国別分布は、石原編集長期のグローバル志向
• w_174 Issue 1「脱炭素×働き方」は本号の系譜
• w_192提言8-12は本号の5年後のスケールアップ版
• 「クールに楽しく」という4原則は、深刻になりがちなサステナビリティ論に対する軽やかなアプローチ