新着情報
360度フィードバックの教科書紹介 (1/3)
- M.N.
- 2020-04-10
- ３６０度フィードバック
ポスト・コロナの時代には人材開発イベントも分散化が進み、その中で、３６０度フィードバック（３６０度評価、多面評価）の位置づけはますます重くなると予想されます。３６０度フィードバックを改めて企画し直すに ...
続きを読む【第１０回】テキストデータの分析の仕方
- M.N.
- 2020-04-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第９回】データ分析の基本３（Step6~7: アイデアを創造する）
- M.N.
- 2020-03-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第８回】データ分析の基本２（Step4~5: 課題解決の鍵を見出す）
- M.N.
- 2020-02-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第７回】データ分析の基本１（Step1~3: 現状を可視化する）
- M.N.
- 2020-01-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第６回】データ分析・活用の全体像
- M.N.
- 2019-12-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第５回】調査設計の基本２（設問の完成）
- M.N.
- 2019-11-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第４回】調査設計の基本１（ディメンションの設計）
- M.N.
- 2019-10-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第３回】人材開発部門で扱うべきデータとは
- M.N.
- 2019-09-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
続きを読む【第２回】データが促す人材開発と組織開発の一体化
- M.N.
- 2019-08-05
- 人材開発部門のデータ活用（連載）参考資料
※ 『企業と人材』誌（産労総合研究所発行）に、2019年7月号から2020年6月号までの予定で『人材開発部門のデータ活用』を連載しています。誌面だと小さくなる図表を改めて掲載する他、誌面には掲載しきれ ...
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