掲題の記事を『月刊人事マネジメント誌（2026年9月号）』に寄稿しました。
13ページにわたり、様々な論点を集成しています。（10月5日以降に当コラム欄にも掲載します。）
https://ningenkeiei.com/latest-toc/
HRガイド： AIで変わる360度評価
〜評価に人手をかける意味と価値〜
半蔵門オフィス 代表 南雲道朋
○第1章 360度評価の現在とAIの登場
○第2章 360度評価で作る組織の神経系─AIに代替できない価値
○第3章 AIはアシスタントとして使う─認識支援ツールとして
○第4章 組織インフラとして根付かせるための実装条件
○第5章 施策のPDCAサイクルを回すための指標
○第6章 （まとめ）AIとともに人が育ち組織が強くなる