HRガイド: AIで変わる360度評価 〜評価に人手をかける意味と価値〜 半蔵門オフィス 代表 南雲道朋 ○第1章 360度評価の現在とAIの登場 ○第2章 360度評価で作る組織の神経系─AIに代替できない価値 ○第3章 AIはアシスタントとして使う─認識支援ツールとして ○第4章 組織インフラとして根付かせるための実装条件 ○第5章 施策のPDCAサイクルを回すための指標 ○第6章 (まとめ)AIとともに人が育ち組織が強くなる