• データ主導の人材開発・組織開発

360度フィードバック

効果的な360度フィードバック回答画面

360度フィードバックの運用を、組織文化に働きかけるところまで持っていくためには、できるだけ多くの方を対象者として、できるだけ多くの方に回答に参加いただくことが望ましいと言えます。360度フィードバッ ...

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【終了】ウェビナー『「人的資本経営」の実現に向けて-360度フィードバックデータの作り方、活かし方、運営の仕方』3月19日(火)12時~13時

株式会社シーベースと共催で次のウェビナーを開催します。 「人的資本経営」の実現に向けて 360度フィードバックデータの作り方、活かし方、運営の仕方 2024.03.19[火] 12:00〜13:00 ...

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AIでチームの効果性を高める

360度フィードバックデータを文章生成系のAIにかけることによって、一人ひとりの活躍の方向性をシミュレーションすることができる。 一人ひとりだけでなく、チームの効果性を高めるために一人ひとりがどのよう ...

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AIでフィードバックからフィードフォワードへ

ChatGPTに代表される文章生成系のAIを活用することによって、360度フィードバックはどのように変わるだろうか? フィードバックからフィードフォワードに変わると考えるのがよい。というのも、文章生成 ...

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【終了】ウェビナー「人的資本経営における360度フィードバックデータの活用可能性」6月14日(水)12時~13時

2023年6月14日(水)12時~13時、株式会社シーベースとご一緒に、ウェビナー 人的資本経営における360度フィードバックデータの活用可能性 – 具体例で学ぶ:人的資本経営強化へのアプ ...

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【終了】ウェビナー「AI時代の360度フィードバック – ChatGPTの力を解放」5月19日(金)13時~14時

2023年5月19日(金)13時~14時、株式会社シーベースとご一緒に、ウェビナー AI時代の360度フィードバック : ChatGPTの力を解放  – 最適な評価と未来志向のフィードフォ ...

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散布図の効果的な活用法と作成法(Excel)

ビジネス、特に判断・意思決定を支援する場面では、取組み課題を絞り込むために、2軸(X軸 × Y軸)の評価軸をよく使いますよね。戦略論では、「利益率 × 成長率」の2軸で事業ポートフォリオを作るというも ...

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「強み/弱み」の把握は偏差値で

「強み/弱み」という言い方をするけれども、何となく使っていませんか?という話を寄稿しました。ジョブ型人事制度導入にあたっても重要になる、という指摘を含みます。 『「強み/弱み」の把握は偏差値で』(PD ...

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(終了)ウェビナー「戦略的360度フィードバック実現の条件 ~米国の最新のハンドブックから学ぶ」【全5回】

5月11日(火)から7月6日(火)にかけて、株式会社シーベースとご一緒に、ウェビナー「戦略的360度フィードバック実現の条件 ~米国の最新のハンドブックから学ぶ」【全5回】を開催します。今回のウェビナ ...

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社員意識調査の教科書紹介

先に360度フィードバックの教科書を紹介しましたが、社員意識調査(サーベイ)についても教科書を紹介します。   単に出来合いの調査を導入するのではなく、自社独自の価値観や戦略に基づいた組織力 ...

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