３６０度フィードバックデータを文章生成系のAIにかけることによって、一人ひとりの活躍の方向性をシミュレーションすることができる。 一人ひとりだけでなく、チームの効果性を高めるために一人ひとりがどのよう …
続きを読むChatGPTに代表される文章生成系のAIを活用することによって、３６０度フィードバックはどのように変わるだろうか？ フィードバックからフィードフォワードに変わると考えるのがよい。というのも、文章生成 …
続きを読む２０２３年６月１４日（水）１２時～１３時、株式会社シーベースとご一緒に、ウェビナー 人的資本経営における360度フィードバックデータの活用可能性 – 具体例で学ぶ：人的資本経営強化へのアプ …
続きを読む２０２３年５月１９日（金）１３時～１４時、株式会社シーベースとご一緒に、ウェビナー AI時代の360度フィードバック : ChatGPTの力を解放 – 最適な評価と未来志向のフィードフォ …
続きを読むビジネス、特に判断・意思決定を支援する場面では、取組み課題を絞り込むために、２軸（X軸 × Y軸）の評価軸をよく使いますよね。戦略論では、「利益率 × 成長率」の２軸で事業ポートフォリオを作るというも …
続きを読む「強み／弱み」という言い方をするけれども、何となく使っていませんか？という話を寄稿しました。ジョブ型人事制度導入にあたっても重要になる、という指摘を含みます。 『「強み／弱み」の把握は偏差値で』（PD …
続きを読む５月１１日（火）から７月６日（火）にかけて、株式会社シーベースとご一緒に、ウェビナー「戦略的360度フィードバック実現の条件 ～米国の最新のハンドブックから学ぶ」【全５回】を開催します。今回のウェビナ …
続きを読む先に360度フィードバックの教科書を紹介しましたが、社員意識調査（サーベイ）についても教科書を紹介します。 単に出来合いの調査を導入するのではなく、自社独自の価値観や戦略に基づいた組織力 …
続きを読む多面評価（３６０度フィードバック）を、単なる人材開発のツールとしてではなく、戦略的人事および人材開発・組織開発のインフラとして位置づけるにあたっては、「評価の品質を確保する」ことが最も重要なテーマとな …
続きを読む現時点における、360度フィードバックに関する最も網羅的で詳しい教科書は、次のものであると考えられます。2000年に刊行された『The Handbook of Multisource Feedback …
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