• データ主導の人材開発・組織開発

コラム

【第9回】データ分析の基本3(Step6~7: アイデアを創造する)

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第8回】データ分析の基本2(Step4~5: 課題解決の鍵を見出す)

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第7回】データ分析の基本1(Step1~3: 現状を可視化する)

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第6回】データ分析・活用の全体像

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第5回】調査設計の基本2(設問の完成)

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第4回】調査設計の基本1(ディメンションの設計)

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第3回】人材開発部門で扱うべきデータとは

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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【第2回】データが促す人材開発と組織開発の一体化

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【第1回】データで人材開発・組織開発は変わる

本稿の内容は概ね、拙著『データ主導の人材開発・組織開発マニュアル』(経営書院)(2021/3)に反映されています。その後年月も経っており、最新の知見や仕組み、システムについてはお問い合わせください。( ...

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相関分析や回帰分析の前にやるべきこと

定番の統計手法 ―― ただしその前にやるべきことがある データどうしの関係を分析することで、どうしたら「望ましい状態」に近づけるか、すなわち、何に梃入れしたら会社の業績は上がるのか、あるいは社員のモチ ...

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